Categories
Arbeid Design Design & Identitet Grafisk Komplett kommunikasjon Markedsmateriell & Profilering

Oda

FRA KOLONIAL.NO TIL ODA

REBRANDINGKAMPANJE

I desember 2020 var Kolonial.no i en større rebrandingsfase, hvor de skulle gå fra det originale navnet, til det mer internasjonalt vennlige Oda.

I den forbindelse var det behov for en leverandør som kunne levere alt innen rebranding. 

 

For kunden gjaldt dette omprofilering av varebiler og lastebiler, skilting av eksisterende og nytt bygg, samt omprofilering av uniformene til de ansatte og andre profileringsartikler som merchandise og trykksaker.

Rebranding av kjøretøy

For Involve startet samarbeidet med kjøretøyene.

I denne prosessen var det viktig at vi som leverandør kunne omprofilere kjøretøyene uten at vårt arbeid med bilene påvirket Oda sin daglige drift.


Involve har gjennom sin avdeling Wrap it up by PRO-X en montasjehall på Grorud med over 800 m2. Her er de ansatte eksperter på helfoliering og logistikk rundt gjennomføring av slike store prosjekter. 

 

Hos Wrap it up by PRO-X kan vi utføre alt fra enkel bilprofilering til kompliserte helfolieringer av varebiler og lastebiler.

 

Gjennom vårt samarbeid med kunden etablerte vi en god gjennomføringsplan i tråd med deres behov der vi leverte spesialdesignet og innfarget folie samt helfoliering av varebilene deres.

                 Foto: Adam Olsson

Uniformer og arbeidstøy

Samtidig som vi jobbet med omprofileringen av kjøretøyene til Oda, produserte og leverte vi midlertidige uniformer med deres nye navn.

Som et ledd i briefen fra Oda måtte vi komme opp med en strategi slik at vi kunne sikre en god utlevering av de nye uniformene til deres ansatte.

 

Resultatet av dette ble en tredagers happening utenfor inngangspartiet til Odas kontor. Her rigget vi opp flere containere som fungerte som showroom og som en popup butikk der de de ansatte kunne hente ut nye klær som vatterte jakker, bukser, t-skjorter, hettejakker, luer, buffer mm.

 

Samtidig som at de fikk en ny uniform fikk de også oppleve en happening rundt rebrandingen.

 

Vårt felles mål var å videreføre stoltheten hos de ansatt ved omprofileringen fra Kolonial.no til Oda.

 

I forbindelse med utleveringen av de nye uniformene var det også viktig for Oda at vi hadde en plan for de gamle Kolonial.no uniformene. Gjennom et samarbeid med Stena Recycling fikk vi sikret at de gamle uniformene ble innlevert, destruert og gjenvunnet på en god måte.

Videre samarbeid

I ettertid har vi arbeidet med deres nye Oda-uniform der vi har spesialprodusert t-skjorter, gensere, ullundertøy, vinterjakker og bukser i deres egen PMS-farge.

For å sikre kontroll på et varelager av uniformer til de mange ansatte hos Oda, har vi bygget og levert en intern webshop. Her kan kunden registrere uttak av ulike plagg samtidig som at de har kontroll over hva de har på lager av uniformer.

Da Oda skulle bygge et nytt bygg på Lier tok de kontakt med oss for bistand knyttet til skiltingen av bygget. Vi har levert flotte fasadeskilt med LED-lys som står i stil med bygget og Oda sitt behov for synlighet. I denne prosessen har vi bistått med søknad til det offentlige og Statens Vegvesen og vi har produsert og montert skiltene etter godkjenning fra kommunen.

Categories
Arbeid Design Design & Identitet Digital Foto & Video Grafisk Markedsmateriell & Profilering Reklame & Markedsføring Seo & Sem Webdesign & Utvikling

Vertikal Nydalen

Vertikal nydalen

Vertikal Nydalen er et høyreist og spetakulært miljøbygg fra Avantor. Bygget med sine 18 etasjer er tegnet av Snøhetta og plassert ved Akerselva i sentrum av Nydalen. Med sitt unike utseende og nyskapende miljøteknologi vil Vertikal stå som et signalbygg langt inn i fremtiden.

Oppgave

Involve fikk oppgaven med å utvikle navnet Vertikal Nydalen samt visuelle identitet og grafiske profil inkludert hjemmeside, prospekter, maler for nyhetsbrev og annet grafisk materiell. Involve har også stått for filmarbeid og gjort all markedsføring for både kontorer og boliger.

Løsning

Vi kickstartet prosjektet med to halvdags workshop tidlig i prosessen for så raskt som mulig å identifisere hva vi kan bidra med som skaper mest mulig verdi. I etterkant av workshopene utarbeidet Involve forslag til merkevareplattform og kommunikasjonsplan. Dette gav igjen grunnlaget for visuell identitet, grafisk arbeid og all markedsføring med hovedvekt på film og god digital synlighet.
 
Vertikal Nydalen har siden lanseringen vært en salgssuksess.
Categories
Aktuelt Webdesign og Utvikling

UI, UX og The Gathering

UI, UX OG THE GATHERING

Involve har styrket sin IT-kompetanse med Maria Eilertsen og Sondre Edvardsen. De har forvillet seg ned fra Tromsø, noe vi er veldig glade for.

Maria er Frontend utvikler og webdesigner. Hun er egentlig utdannet grafisk designer, men har holdt på med IT på forskjellig vis fra hun var – tja – kanskje 10 år. I Involve arbeider hun i hovedsak med oppsett av websider i WordPress og webdesign, app-utvikling og annet spennende som må løses. Ikke minst er hun en god ressurs for mange av boligprosjektene Involve! arbeider med.

Nå går det mye i tilpasninger til GDPR – de nye personvernreglene fra EU!

 

Jobber med interessen på fritiden

 

De siste 8 årene har Maria vært aktiv frivillig på The Gathering, Norges største og verdens nest største dataparty i Vikingskipet på Hamar hver påske. De siste 4 årene har hun vært sjef for alt det visuelle; logo, visuell profil trykk og nett, sosiale medier. Hun jobber med The Gathering hele året, men det er rimelig intenst rett før det skjer!

Nå er hun, som eneste jente, også blitt med i KANDU-styret, organisasjonen bak The Gathering. KANDU står for Norsk Dataungdom, der fokus er å stimulere ungdom til å bruke data til kreativ og faglig utvikling.

 

«Det er veldig interessant og lærerikt å ha vært en aktiv del av The Gathering i så mange år. The Gathering og hele apparatet rundt har utviklet og stimulert tusenvis av ungdom. Mange av dem ser vi i arbeidslivet i dag der de bidrar med sin digitale forståelse», sier hun.

Digital native

 

Sondre Edvardsen er er teknologisk belastet. Han har alltid vært interessert i å forstå systemene bak, og utvikle systemer og løsninger. Hos oss i involve! jobber han som systemutvikler, Frontend og UX utvikler. 

 

En ekte digital native og generelt interessert i alt som har med teknologi å gjøre.

 

«Jeg har holdt på med dette på gutterommet fra jeg var veldig ung. Som 12-13 åring pløjet jeg meg gjennom den første programmeringsboken og eksperimenterte med å lage nettsider og enkle programmer, for eksempel en kalkulator eller skriveprogram».

 

Sondre fortsatte å eksperimentere med spillutvikling, lagde websider for venner og kjente, til han fikk jobb for e-handelsleverandøren Mystore.no som utvikler og teamleder. I Involve! utvikler Sondre webløsninger for store kunder som Telenor og Shell. Ikke minst fornyer og automatiserer han eksisterende løsninger.

 

 

«Jo før jo heller» er et ordtak som også kan overføres til IT-verden.

Ikke la det gå for lang tid før du tar tak.

 

 

Websider kan bli gamle og inneholde for mye historikk og teknologisk arv, som gjør det tyngre og vanskeligere å foreta de nødvendige oppjusteringene. Det kan fort hope seg opp og bli dyrt hvis man ikke vedlikeholder kontinuerlig.

 

Rådet fra de to digitale innfødte er å følge med i timen! Og det kan de gjøre for deg!

 

Les mer om løsningene de tilbyr her og ta kontakt for en hyggelig prat om de endeløse mulighetene.

Bruker erfaring fra dataspill

 

Maria er en erfaren gamer, mest innen MMO-sjangeren – Massive(ly) Multiplayer Online. «Det er kult å se hvordan folk man har spilt med i årevis har tatt erfaringen fra gaming med inn i arbeidslivet. For eksempel er det gamere som har ledet oppdrag og koordinert 40 spillere med forskjellige språk og kulturer i strategispill, som bruker sin erfaring i prosjektlederstillinger i arbeidslivet

 

«Spillverden er enorm, både nasjonalt og ikke minst globalt. Den har hatt stor påvirkning på hele underholdningsbransjen, men også på mange andre deler av samfunnet. I tillegg har jo gaming vært en stor del av hele oppveksten til en hel generasjon som nå suser inn i arbeidslivet.»